Specjalista ds. marketingu

28.04.2021
Oferty Pracy

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego poszukuje aktualnie kandydata na stanowisko: Specjalista ds. marketingu.

Do naszego Instytutu poszukujemy osoby, która wesprze nasze działania na polu marketingu i e-merketingu. Od poszukiwanego kandydata na stanowisko Specjalisty oczekujemy dużej samodzielności, kreatywności w przygotowywaniu strategii reklamowych, jak również wymagana jest wrodzona intuicja i zaangażowanie. Jednocześnie oferujemy możliwość realnego wpływu na codzienną działalność działu komercjalizacji i promocji oraz całego Instytutu.

 

Miejsce pracy: 

Warszawa ul. Racjonalizacji 6/8
 

Region:

mazowieckie
 
Wymiar czasu pracy: cały etat

 

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Realizowanie strategii oraz planów działań marketingowych oraz współudział w kreowaniu wizerunku Instytutu.
  • Nadzór nad prowadzeniem mediów społecznościowych w zakresie weryfikowania publikowanych treści i poszerzania grona odbiorców.
  • Tworzenie materiałów reklamowych, wizerunkowych i promocyjnych.
  • Efektywna współpraca z działami wspierającymi.
  • Organizowanie lub udział w eventach: konferencji, targi, imprezy branżowe, spotkania służbowe

OCZEKIWANIA:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (marketing i sprzedaż).
  • Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii online z naciskiem na social media.
  • Znajomość niektórych z narzędzi: Google Analytics, Google Search Insights, Google Ads Keyword Planner.
  • Znajomość obsługi programu Adobe Indesign, Adobe Acrobat Pro, Photoshop
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
  • Chęć poszukiwania nowych rozwiązań.

OFERUJEMY:

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00 – 8:30).
  • Indywidualny pakiet szkoleń.
  • Dofinansowanie do studiów magisterskich, podyplomowych, doktoranckich.
  • Otwartość na zgłoszenie własnych pomysłów i realizację inicjatyw.
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych- karta MultiSport.
  • Dofinansowanie do opieki medycznej.
  • Bezpłatny parking na terenie Instytutu.

 

Oferty należy składać do dnia: 25.05.2021r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@imbigs.lukasiewicz.gov.pl
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że w wyniku naboru w Sieć Badawczej Łukasiewicz – Instytucie Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego,
na stanowisko: Specjalista ds. marketingu została wybrana: 

Pani Agnieszka Jedlińska-Wojnowska

Wybrany kandydat w najwyższym stopniu spełnia wymagania określone w ogłoszeniu.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. marketingu przez Sieć Badawczą Łukasiewicz - Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego z siedzibą w Warszawie, przy ul. Racjonalizacji 6/8 02-673 Warszawa.

  1. Administratorem Pana/i danych osobowych zawartych w przekazanych przez Pana/ią dokumentach aplikacyjnych będzie Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego z siedzibą w Warszawie przy ul. Racjonalizacji 6/8, (02-673) Warszawa, posiadający osobowość prawną, wpisany do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000043477 (,,My”, „Administrator”);
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych („IOD”), z którym można się skontaktować pod adresem: insp.rodo@imbigs.lukasiewicz.gov.pl;
  3. Pana/i dane osobowe w zakresie wynikającym z przekazanych dokumentów aplikacyjnych przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. marketingu;
  4. Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych jest art. 22 § 1 i 3 Kodeksu Pracy – w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę, jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jest Pan/i stroną lub do podjęcia działań na Pana/i żądanie przed zawarciem umowy), natomiast w stosunku do danych niewskazanych w ww. przepisach oraz w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (tzn. wyrażona przez Pana/ią zgoda);
  5. Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty świadczące na Naszą rzecz usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania (np. usługi IT, prawne, dostawcy specjalistycznego oprogramowania bazodanowego oraz usług hostingowych);
  6. Pana/i dane osobowe będą przez Nas przechowywane przez czas prowadzenia rekrutacji do momentu jej zakończenia. Pana/i dane zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że wyrazi Pan/i odrębną zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez okres jednego roku. W razie wyrażenia ww. zgody Pana/i dane zostaną usunięte po upływie wskazanego czasu;
  7. Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych i prawo wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania;
  8. Posiada Pan/i prawo do cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tejże zgody przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia przez Pana/ią w formie pisemnej na adres Administratora lub w formie elektronicznej na adres mailowy IOD;
  9. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy prawa;
  10. Podanie przez Pana/ią danych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencją niepodania, będzie brak możliwości przeprowadzenia prawidłowego procesu rekrutacji;
  11. Pana/i dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.